Analista de remuneraciones / Concepción

BUSES HUALPÉN, líder en servicios de transporte privado de pasajeros para empresas, con presencia a nivel nacional y más de 45 años en el mercado, requiere integrar a su equipo:
Analista de Remuneraciones Concepción
El perfil se orienta a técnicos o profesionales titulados en carreras relacionadas con remuneraciones o recursos humanos, con residencia en Concepción y experiencia en gestión de remuneraciones por al menos 1 a 2 años. La posición es responsable de controlar y detectar desviaciones en las remuneraciones, apoyando el cumplimiento del proceso de remuneraciones.
Funciones:
Realizar el seguimiento de conceptos variables de remuneraciones.
Revisar estructuras de renta según contratos de trabajo y convenios sindicales.
Controlar periódicamente las horas extraordinarias para determinar posibles incumplimientos legales.
Cargar novedades mensuales en el sistema para el proceso mensual de remuneraciones.
Validar la salida del sistema respecto a las novedades del mes y condiciones contractuales específicas.
Apoyar al encargado de remuneraciones en la gestión e implementación de procesos y en casos de contingencia.
Generar reportabilidad en las tareas asignadas para la toma de decisiones.
Realizar tareas relacionadas con remuneraciones, como comprobantes de pago, planillas bancarias y certificados.
Requisitos:
Titulado(a) en carreras relacionadas con remuneraciones o recursos humanos.
Experiencia reciente de 1 a 2 años o más en posiciones similares.
Conocimientos avanzados en legislación laboral vigente, manejo de ERP y herramientas de Office.
Residencia en Concepción.
Competencias como capacidad de análisis, proactividad, orientación a resultados y resolución de problemas.
Se Ofrece:
Contrato de carácter Plazo Fijo a 30 días, renovable según desempeño por 60 días;y posteriormente conforme desempeño Indefinido.
Al ser parte de la gran familia Hualpén, te cuidamos y apoyamos con los siguientes beneficios y convenios:
a) Seguro de Vida 750 UF, sin costo para el profesional.
b) Seguro Complementario de Salud (voluntario y opcional, de pago mensual compartido), que cubre diversos gastos médicos y hospitalarios.
c) Telemedicina sin costo para video consultas, atención psicológica telefónica, orientación de enfermería, entre otros.
d) Seguro Catastrófico de 1.000 UF, que opera en exceso de los reembolsos de Isapre o Fonasa.
¡¡Te queremos contar que estamos nominados, por el prestigioso Instituto Great Place To Work, como una de las Mejores Empresas de Transporte Privado de Pasajeros para Trabajar en Chile!!
Esta oferta de empleo se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de requerir algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en igualdad de condiciones (Ley 20.422).