Especialista de Evaluaciones de Desempeño y Desarrollo Organizacional Rancagua

Empresa dedicada al rubro minero requiere incorporar a su equipo del área de personas a un Especialista en Evaluaciones de Desempeño para sus oficinas ubicadas en Rancagua.

El objetivo del cargo es Propiciar la implementación y gestión efectiva de sistemas y procesos que evalúen y mejoren el rendimiento individual y colectivo de los empleados, así como el funcionamiento general de la organización, generando métricas, evaluar y poner en práctica posibles mejoras y realizar reportabilidad de los hallazgos.

Algunas de las funciones a realizar:
- Responsable de diseñar, planificar y ejecutar el proceso completo de las Evaluaciones de Desempeño en la organización.
- Evaluar el plan del proceso de Evaluación de Desempeño para generar mejoras oportunas y atingentes.
- Generar análisis de resultados y sus respectivos informes con propuestas acorde a los casos.
- Realizar reportabilidad de los hallazgos a la Gerencia de Administración y Finanzas.
- Establecer métricas que permitan generar un plan de acción frente a las brechas descubiertas.
- Identificar talentos dentro de la organización.
- Realizar gestión de actividades ligadas al Desarrollo Organizacional.

Requisitos:
- Formación académica: Psicología, Ingeniería Comercial
- Años de experiencia: 3-4 años en planificación y aplicación de procesos de Evaluaciones de Desempeño
- Experiencia en el diseño y aplicación de planes de Evaluaciones de Desempeño, no sólo en aplicación (excluyente)
- Disponibilidad para trabajo 100% presencial Rancagua