Técnico de Instalación Minería El Teniente (Rancagua)

Compañía global dedicada a diseñar, proveer y prestar servicios de sistemas para generación, transmisión y distribución eléctrica, se encuentra en búsqueda de un Técnico en Instalación para Mina División El Teniente, comuna de Machalí, sexta región.

Objetivos globales : Realizar las actividades de instalación y garantizar el bueno desarrollo de ellas según calidad, costo y planificación

Requisitos:
2 años de experiencia en el cargo
Ideal experiencia trabajando en faenas mineras.
Contar con título técnico nivel medio en electricidad, mantenimiento industrial, etc

La jornada de trabajo, será una jornada especial distribuida de: Lunes a viernes de 08:00 hrs. a 15:30. Con una hora de colación. El trabajador será recogido diariamente en la ciudad de Rancagua a las 06:00 hrs. Para ser llevado a sector Los Maitenes para luego proceder a Mina Codelco Teniente. Y regresando al mismo lugar a las 18:00 hrs. En caso de suspensión de actividades, se modifica la jornada para estos días quedando de Lunes a viernes de 08:30 a 18:30 hrs. Con una hora de colación de cargo del trabajador.

Alojamiento: La empresa proveerá el alojamiento en Rancagua durante todo el tiempo que deba permanecer para el desarrollo de las actividades contractuales.

La empresa proveerá el traslado desde Santiago/Rancagua, Rancagua/Santiago, y Rancagua/Los Maitenes y Los Maitenes/Rancagua.

Bonificación: Se asigna un ?Bono Movilidad? correspondiente al 30% del sueldo base bruto mensual. Este bono será pagado según tiempo trabajado físicamente en la mina Codelco Teniente. Para efecto de cálculo, la formula sería: Sueldo base*30% / 20 = valor día. Valor día x cantidad de días trabajados = Valor Bono. El pago del bono será mes vencido y aplica hasta el 31/07/2024.
Bonificación II: Con la finalidad de premiar el desempeño del área operativa de la empresa e incentivar las conductas de productividad, calidad y seguridad en el trabajo, la empleadora ha dispuesto la existencia de un ?Bono Asignación? temporal, cuyo pago será de forma trimestral, correspondiente a $ 600.000 (Seiscientos mil pesos bruto). Para el cálculo del monto a pagar cada mes, se consideran metas de carácter colectivo e individual mensuales, como se señala en el siguiente detalle adjunto. Cada indicador se evalúa y paga por separado, de manera que, si todos se cumplen, se recibe el total mensual, que es de $ 200.000 bruto (doscientos mil pesos) por persona, el cual será pago cada 3 meses. En caso de no cumplir un indicador, se descontará $ 50.000 ese mes y así sucesivamente. El pago del bono será mes vencido, cada tres meses, y aplica hasta el 31/07/2024. En el caso de licencias prolongadas de cualquier tipo mayores o iguales a 1 mes de corrido, se suspende el pago de ambos bonos por ese período.