Analista de Cobro y Gestión Crediticia
Se busca profesional para integrarse al área de Crédito y Cobranza, contribuyendo al análisis de riesgo de clientes, la gestión de cuentas y el seguimiento de compromisos de pago. El cargo contempla una coordinación permanente con distintas áreas de la organización, con foco en la continuidad de las operaciones comerciales y el cumplimiento de las políticas de crédito.
Principales responsabilidades
Analizar el comportamiento de pago y el riesgo financiero de la cartera de clientes asignada.
Evaluar y gestionar la autorización de pedidos de venta, considerando los antecedentes de cada cuenta.
Realizar seguimiento a los procesos de cobranza, apoyando la recaudación y el registro de pagos.
Revisar solicitudes de ampliación de líneas de crédito y modificaciones en las condiciones de pago.
Elaborar y enviar informes de seguimiento de cobranza.
Gestionar situaciones asociadas a las cuentas de clientes, incluyendo bloqueos, desbloqueos y coordinación con las áreas involucradas.
Coordinar la emisión de notas de crédito cuando corresponda.
Mantener una comunicación fluida con los equipos comerciales y las distintas áreas relacionadas con la gestión de las cuentas.
Requisitos
Formación técnica o profesional en Administración de Empresas o carrera afín, idealmente vinculada a áreas financieras o administrativas.
Experiencia en Crédito y Cobranza o funciones relacionadas. No excluyente.
Manejo de Excel para elaboración de informes, incluyendo tablas dinámicas.
Conocimientos de SAP. No excluyente.
Capacidad analítica, orientación a resultados y atención al detalle.
Habilidades de planificación, organización y resolución de problemas.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar requerimientos simultáneos.
Postulación
Si tu experiencia y conocimientos se ajustan a los requerimientos del cargo, te invitamos a participar en este proceso de selección.
La convocatoria se desarrolla en el marco de la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. Se podrán solicitar los ajustes razonables que sean necesarios durante el proceso de selección.