Abogado/a Laboral

Importante empresa del rubro de Recursos Humanos se encuentra en la búsqueda de un/a Abogado/a Laboral, con sólida experiencia en el ámbito corporativo y litigios laborales.
Responsabilidades:
Representación en juicios laborales.
Asesoría en negociaciones colectivas.
Confección y revisión de reglamentos internos.
Revisión y apoyo en anexos de contratos y consultas sobre multas administrativas.
Asesoría legal en materias de prevención de riesgos, inclusión y ley de acoso laboral (Ley Karin).
Coordinación legal para cumplimiento de la Ley de Inclusión.
Apoyo en materias legales relacionadas con empresas de servicios transitorios (EST) y outsourcing.
Entre otras funciones propias del cargo.
Requisitos:
Título de Abogado/a, con 5 a 10 años de experiencia en derecho laboral.
Experiencia comprobada en juicios laborales y negociación colectiva.
Conocimientos en legislación sobre inclusión, prevención de riesgos, investigaciones por acoso laboral y Ley Karin.
Deseable experiencia en empresas corporativas o del rubro EST/Outsourcing.
Conocimientos en contratos comerciales (deseable).
Condiciones:
Lugar de trabajo Santiago Centro.
Modalidad 100% presencial.
Jornada de 44 horas.
Contrato plazo fijo luego indefinido.