Abogado Corporativo Laboral

Importante empresa de Retail se encuentra en búsqueda de Abogado(a) Corporativo Laboral para incorporarse a la Gerencia de Recursos Humanos.
Funciones:
Brindar asesoría jurídica preventiva a la Gerencia de Recursos Humanos y a las distintas áreas de la compañía en materias laborales, corporativas y de cumplimiento normativo.
Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, anexos, reglamentos internos, políticas, procedimientos y demás documentación legal de la organización.
Emitir informes y opiniones jurídicas, apoyando la correcta interpretación y aplicación de la normativa vigente.
Asesorar procesos disciplinarios, investigaciones internas y desvinculaciones, resguardando el cumplimiento legal.
Coordinar con estudios jurídicos externos y preparar antecedentes para fiscalizaciones de organismos públicos cuando corresponda.
Participar en la implementación y fortalecimiento del Modelo de Prevención de Delitos, programas de Compliance y gobierno corporativo.
Monitorear cambios regulatorios, evaluando su impacto e impulsando acciones para asegurar el cumplimiento de nuevas exigencias legales.
Identificar riesgos legales y proponer mejoras en políticas, procedimientos y controles internos, promoviendo una cultura preventiva.
Diseñar y realizar capacitaciones internas sobre legislación laboral, compliance y otras materias legales relevantes.
Requisitos:
Título profesional de Abogado(a).
Entre 1 y 3 años de experiencia profesional, idealmente prestando asesoría laboral interna o corporativa.
Conocimientos sólidos en Derecho Laboral, Código del Trabajo, Ley Karin, Protección de Datos Personales y Compliance.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
Diplomado o especialización en Derecho Laboral y/o Compliance (deseable).
Experiencia apoyando áreas de Recursos Humanos o participando en proyectos de cumplimiento normativo (deseable).
Beneficios:
Renta acorde al mercado.
Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a contrato indefinido.
Descuento del 40% en productos de la compañía.
Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
Préstamos empresa, sujetos a evaluación y políticas internas.
Programas de capacitación y desarrollo profesional.
Como organización, valoramos la inclusión, por lo que nuestras vacantes están alineadas con la Ley 21.690 de Inclusión Laboral. ¡Te invitamos a postular con nosotros y ser parte de nuestro gran equipo!