Administrativo(a) de Capacitación

OTEC requiere incorporar un(a) Administrativo(a) de Capacitación para apoyar la gestión documental, coordinación y seguimiento de actividades vinculadas a proyectos de capacitación.
Buscamos personas organizadas, responsables y orientadas al cumplimiento de procesos administrativos, con interés en desarrollarse en el área de capacitación y recursos humanos.
Principales funciones
Contactar y realizar seguimiento a participantes de cursos y programas de capacitación.
Elaborar, revisar y actualizar nóminas y registros de asistencia.
Mantener bases de datos actualizadas.
Gestionar documentación física y digital asociada a las actividades de capacitación.
Coordinar información entre participantes, relatores y equipo interno.
Apoyar procesos administrativos relacionados con ejecución de cursos.
Controlar y verificar registros requeridos por los proyectos.
Apoyar la preparación de informes y reportes administrativos.
Brindar soporte operativo al área de capacitación.
Requisitos
Enseñanza media completa. Deseable formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia o conocimientos básicos en funciones administrativas, recursos humanos o capacitación.
Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel y Outlook.
Disponibilidad para integrarse durante agosto de 2026.
Deseable experiencia en gestión documental y atención de usuarios.
Competencias
Organización y orden.
Atención al detalle.
Capacidad de coordinación.
Orientación al servicio.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad y compromiso.
Condiciones
Renta líquida: $700.000 mensuales.
Contrato asociado a proyecto.
Duración estimada: 3 a 4 meses.
Modalidad: Presencial.
Lugar de trabajo: OTEC.
Inicio: Agosto 2026.