Analista de Acreditaciones Acreditación Laboral y Credenciales

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Acreditaciones para gestionar y coordinar los procesos de acreditación de personal, vehículos y equipos, asegurando el cumplimiento de los requisitos documentales y administrativos establecidos por los organismos correspondientes.
Funciones principales:
Gestionar los procesos de acreditación del personal, incluyendo la recopilación, revisión, presentación y seguimiento de antecedentes.
Coordinar charlas de instrucción, exámenes y evaluaciones requeridas para los procesos de acreditación.
Administrar la emisión, renovación, entrega y control de credenciales, manteniendo actualizados los registros y alertando sobre vencimientos, extravíos y desvinculaciones.
Gestionar las acreditaciones de vehículos y de personal sujeto a requisitos específicos, según corresponda.
Coordinar con organismos externos la presentación de antecedentes, la resolución de observaciones y el seguimiento de solicitudes.
Mantener actualizadas las matrices de control, bases de datos y documentación asociada a los procesos.
Coordinar la emisión de credenciales para visitas y entregar información oportuna a las áreas internas sobre el estado de las gestiones.
Ejecutar labores administrativas y otras funciones relacionadas, de acuerdo con los requerimientos de la jefatura.
Requisitos:
Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos, Gestión de Personas o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en gestión documental y procesos de acreditación.
Deseable experiencia en procesos de acreditación de personal, vehículos y credenciales ante organismos reguladores.
Manejo de Excel nivel intermedio (excluyente).
Experiencia en revisión y validación de documentación laboral, contractual y administrativa.
Manejo de portales web de gestión, plataformas de acreditación y sistemas de registro documental
Condiciones laborales:
Contrato directo con la empresa.
Dos contratos a plazo fijo y, según evaluación de desempeño, posibilidad de contrato indefinido.
Si cuentas con experiencia en gestión documental, acreditaciones y coordinación administrativa, ¡te invitamos a postular!
Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.