Analista de administración de personal RRHH
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago - Las condes, R.Metropolitana
- Salario: $ 950.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago - Las condes
- Activo desde: 08/07/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media C.H. / Técnica
- Años de Experiencia: 2
Vacante de Analista de RRHH, Para Santiago.
Ubicación principal: Las Condes, con disponibilidad de en ocasiones visitar otras instalaciones dentro de Santiago.
Horario: 44 hrs. lunes a viernes.
Descripción del cargo:
Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos, responsable de auditar a empresas subcontratistas, asegurando el correcto cumplimiento de sus obligaciones laborales y previsionales. Será parte del equipo de RRHH, colaborando activamente en la revisión de liquidaciones de sueldo, cotizaciones, finiquitos y documentación contractual de los trabajadores de terceros, con el fin de garantizar el cumplimiento normativo y la calidad de la gestión laboral en nuestros contratos.
Principales funciones:
Auditar documentación contractual y previsional de empresas subcontratistas.
Verificar el correcto cálculo y pago de liquidaciones, cotizaciones previsionales y finiquitos.
Identificar inconsistencias y proponer observaciones o mejoras al cumplimiento legal de subcontratos.
Apoyar en procesos generales de administración de personal.
Generar reportes e informes de cumplimiento para áreas internas y fiscalización externa.
Mantener orden y control documental asociado a subcontratos.
Requisitos:
Formación profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Técnico en RRHH o carrera afín.
Experiencia previa en análisis de remuneraciones, cálculo de finiquitos y revisión de cotizaciones (mínimo 2 años).
Conocimiento actualizado de la legislación laboral chilena.
Deseable experiencia trabajando con subcontratos o empresas contratistas.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio (especialmente Excel).
Valoramos:
Capacidad de análisis y enfoque en el detalle.
Autonomía, responsabilidad y habilidades de comunicación.
Conocimiento en plataformas de gestión de personal (BUK, Softland, SAP, entre otros).