Analista de Capacitación Con Experiencia en OTEC $700.000 Liquido Mensual Aprox.

Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Capacitaciones con conocimiento en Recursos Humanos y experiencia en la gestión de OTEC (Organismos Técnicos de Capacitación).

La persona seleccionada será responsable de gestionar de manera integral los procesos de capacitación dentro de la empresa, asegurando el cumplimiento de los estándares y normativas de formación continua.

Principales Funciones:

Recibir y gestionar solicitudes de capacitación de las distintas áreas de la empresa.
Evaluar y comparar valores de cursos ofrecidos por diferentes organismos de capacitación.
Diseñar y mantener un repositorio actualizado de OTEC y relatores disponibles, junto con sus antecedentes.
Recopilar información sobre nuevos OTEC y sus opciones de financiamiento para cursos solicitados.
Matricular a participantes en SENCE, cumpliendo con los plazos requeridos.
Asegurarse de que las inscripciones de inicio y término de cursos se realicen en tiempo y forma.
Gestionar el proceso de pago de cursos, incluyendo el seguimiento de las órdenes de pago.
Realizar la inscripción de nóminas en OTIC y gestionar el proceso completo de capacitación a través de OTEC.
Llevar a cabo el seguimiento del curso, desde el inicio hasta el cierre, y gestionar las declaraciones juradas (DJ).
Coordinar la facturación con el área de Finanzas y monitorear aportes OTIC para futuros cursos.
Proponer y presentar planes de capacitación a la gerencia.
Organizar la logística y coordinar relatores para cursos presenciales, supervisando la asistencia y el desarrollo.
Sugerir mejoras continuas en los procesos de capacitación vinculados a OTEC.

Requisitos:

- Experiencia laboral de 1 a 2 años en roles relacionados con capacitación y noción de conocimientos en RRHH.
- Conocimiento en gestión de OTEC y manejo de plataformas como SENCE.
- Habilidad para coordinar múltiples tareas y cumplir con plazos establecidos.
- Buena capacidad de comunicación, organización y atención al detalle.
- Proactividad para proponer mejoras en los procesos de capacitación.


CONDICIONES CONTRACTUALES:
Horario: jornada de 42 hrs. semanales.
Modalidad presencial
Contrato a plazo fijo previo a evaluación de desempeño posibilidad de pasar a indefinido
Sueldo liquido mensual aprox: $700.000


- Se ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Respondiendo a nuestro compromiso con la diversidad, conformamos equipos diversos y promovemos la inclusión laboral?