Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional, responsable de coordinar, ejecutar y realizar seguimiento a programas de formación y capacitación, contribuyendo al desarrollo de competencias transversales, comerciales, administrativas, de liderazgo y servicio.

Principales funciones

Coordinar cursos, talleres, charlas y programas de capacitación para colaboradores.

Administrar calendarios de formación, convocatorias e inscripciones.

Realizar seguimiento y cierre de actividades de capacitación.

Mantener actualizados los registros de formación en plataformas corporativas y LMS.

Administrar plataformas de aprendizaje como Udemy y Coursera.

Controlar asistencia, evaluaciones y documentación de respaldo.

Coordinar actividades con relatores internos, proveedores externos y organismos capacitadores.

Elaborar reportes de participación, cumplimiento e indicadores de capacitación.

Realizar seguimiento a planes de formación individuales y grupales.

Preparar informes ejecutivos para jefaturas y gerencias.

Identificar oportunidades de mejora en los procesos de aprendizaje.

Requisitos

Título profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Pedagogía o carrera afín.

Experiencia de 2 a 4 años en capacitación, formación corporativa o desarrollo organizacional.

Conocimientos en gestión de capacitación y desarrollo de personas.

Manejo de plataformas LMS.

Excel intermedio o avanzado.

Manejo de herramientas Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams, Forms y SharePoint).

Experiencia en elaboración de reportes e indicadores de gestión.

Conocimientos deseables:

Coordinación de programas de aprendizaje corporativo.

Franquicia tributaria SENCE y gestión con OTEC.

Diseño instruccional básico.

Manejo de Power BI.

Experiencia con plataformas Udemy, Coursera o SuccessFactors.

Competencias requeridas

Organización, planificación y coordinación.

Orientación al cliente interno.

Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.

Proactividad y capacidad de adaptación.

Análisis de información y resolución de problemas.

Orientación al cumplimiento de objetivos.

Nuestra oferta

Oportunidad de integrarse a una organización donde podrás contribuir a la formación y desarrollo profesional de sus colaboradores, participando en programas de capacitación y mejora continua.

¡Postula y sé parte de nuestro proceso de selección!

Promovemos la diversidad e inclusión laboral, garantizando igualdad de oportunidades. Si necesitas ajustes razonables durante el proceso de selección, puedes informarnos.