En Teamwork nos encontramos en búsqueda de Analista de Compensaciones para importante cliente del rubro minero e industrial, con operaciones en Santiago.
Objetivo del cargo: Implementar y administrar los modelos de compensaciones de las distintas Unidades de negocio de la compañía con el fin de apoyar en la gestión del talento, alineadas a la estrategia corporativa.
Principales funciones:
Realizar Análisis de renta acorde a las políticas definida por la compañía.
Evaluación de Puestos utilizando Metodología HAY
Administrar las compensaciones, proponiendo la oferta retributiva a los candidatos a ingresar a la empresa, realizando el análisis permanente de la remuneración de los trabajadores.
Generación de CO.
Generación de reportes mensuales, se realiza para que tanto la compañía como algunas gerencias cuenten con la información necesaria para la operación.
Cumplir en tiempo y forma los procesos administrativos necesarios para realizar cambios de cargo y rentas
Generar, desarrollar e implementar iniciativas de compensaciones en apoyo a la gestión de talento, liderando los procesos necesarios.
Realizar validaciones para luego Informar cambios mensuales al área de Remuneraciones y personal.
Requisitos para postular:
Titulado/a de Ingeniería Comercial / Ingeniería en Administración con mención Recursos Humanos.
Experiencia de 2 a 4 años de experiencia en recursos humanos y Compensaciones.
Manejo de SSFF y SAP ECP - Excel intermedio avanzado.
Manejo de Metodología HAY/ Mercer - conocimiento en base de datos.
Salud compatible con el cargo.
Condiciones laborales:
Lugar de trabajo: Quilicura, Santiago.
Jornada: Lunes a Jueves 8:00 a 17:00 y Viernes de 8:00 a 15:00 hrs, 30 minutos de colación (hibrido 3 oficina 2 home office)
Renta líquida: $1.700.000
Contrato a plazo fijo por 6 meses, con renovación mensual.
Beneficios: Alimentación.
Si buscas integrarte a una importante compañía y desarrollar tu carrera en el área de planificación y coordinación de servicios, ¡te invitamos a postular con Teamwork!
