Analista de Confiabilidad / Residencia Santiago

Viggo, Fuerza en Movimiento, empresa líder en servicios de transporte de personal corporativo, especializada en faenas mineras e industrias, se encuentra en búsqueda de Analista de Confiabilidad para casa matriz Santiago.
Objetivo del cargo:
Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de la flota mediante el análisis estadístico de fallas, el monitoreo de sistemas de telemetría y el análisis del ciclo de vida de los activos. Su propósito es transformar datos técnicos en indicadores estratégicos (KPIs) y metodologías de mejora continua que permitan predecir eventos, minimizar fallas en ruta y optimizar los planes de mantenimiento. Actúa como el soporte analítico clave para la toma de decisiones técnicas de la Gerencia, asegurando la eficiencia operativa y la rentabilidad de los equipos bajo su gestión.
Funciones principales:
Proponer, crear y mantener paneles de control con KPI del área. (Disponibilidad, Confiabilidad, MTBF, MTTR, etc)
Generar análisis estadísticos y de causa raíz con la información de trabajos y fallas en ruta de la flota. Proponiendo mejoras en los planes de mantenimiento que disminuyan la probabilidad de falla
Configurar y monitorear sistemas de telemetría para identificar de manera temprana fallas en los equipos
Generar metodología para el análisis de ciclo del activo de la flota en función de costos, tasa de fallas, y overhaul de componentes mayores.
Identificar mejoras en la estrategia de mantenimiento según tipo de operación, contrato, talleres, ubicación geográfica y condiciones de la ruta.
Gestionar proceso de muestreo de aceite de la flota para verificar el estado de los componentes mayores.
Implementar metodologías de mejora continua en los talleres como 5S, Lean, TPM, etc
Requisitos:
Título Ingeniería civil, Ingeniería mecánica o carrera a fin.
Experiencia en el cargo hasta 3 años
Manejo en Excel, Power Bi, Manejo Python
Se ofrece:
Bono de vacaciones.
Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
Seguro complementario de salud.
Beneficios de Caja de Compensación.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.
De acuerdo con la Ley N°21.015 y la Ley N°21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.