Analista de Remuneraciones SR, Rubro Consumo Masivo, Providencia Analista de Remuneraciones
Analista de Remuneraciones SR (Reemplazo Pre y Postnatal)
En Teamwork, consultora especializada en gestión de personas, nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones SR para integrarse, en modalidad de reemplazo por pre y postnatal, a una importante empresa del rubro de servicios. Si cuentas con experiencia administrando procesos de remuneraciones y te motiva asegurar el cumplimiento de la normativa laboral mediante una gestión precisa y eficiente, esta oportunidad puede ser para ti.
Misión del cargo
Coordinar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, remuneraciones, finiquitos y certificación laboral, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y de la legislación laboral vigente.
Principales funciones
Ejecutar y controlar el proceso mensual de remuneraciones y anticipos.
Revisar, ingresar y actualizar contratos y condiciones laborales en los sistemas de gestión.
Administrar y mantener actualizado el maestro de colaboradores.
Validar haberes, descuentos y otros conceptos asociados a la liquidación de remuneraciones.
Gestionar procesos de contratación, finiquitos y documentación laboral.
Elaborar certificaciones laborales y documentación relacionada con cotizaciones previsionales.
Monitorear el cumplimiento de procedimientos, indicadores y plazos del área.
Coordinar requerimientos internos relacionados con remuneraciones y administración de personal.
Apoyar la gestión de procesos asociados a pre y postnatal conforme a la normativa vigente.
Perfil que buscamos
Buscamos una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con capacidad para gestionar procesos críticos de remuneraciones, trabajar con altos estándares de calidad y establecer una comunicación efectiva con distintas áreas de la organización.
Requisitos
Título profesional de Ingeniería en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Al menos 3 años de experiencia en procesos de remuneraciones.
Experiencia en administración de contratos, remuneraciones y legislación laboral chilena.
Manejo de sistemas de remuneraciones.
Excel nivel intermedio.
Deseable experiencia en certificaciones laborales y administración documental.
Condiciones
Contrato por reemplazo de pre y postnatal.
Renta líquida: $1.600.000.
Jornada laboral:
Lunes a miércoles: 08:30 a 18:15 hrs.
Jueves: 08:30 a 17:45 hrs.
Viernes: 08:30 a 17:00 hrs.
Modalidad de trabajo: Presencial.
¿Te interesa este desafío?
Si buscas incorporarte a una empresa líder en su rubro y aportar tu experiencia en un rol clave para la gestión de personas, postula con Teamwork. ¡Queremos conocerte!
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.