Analista de formación
¿Te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y quieres generar un impacto real en una organización?
En Papa Johns Chile buscamos un(a) Analista de Formación que lidere la ejecución de iniciativas de capacitación y desarrollo, impulsando el crecimiento de nuestros colaboradores a través de experiencias de aprendizaje innovadoras y alineadas a los desafíos del negocio.
Serás responsable de diseñar, coordinar y realizar seguimiento a los planes y programas de formación, levantando necesidades de capacitación, gestionando proveedores y evaluando el impacto de las iniciativas, contribuyendo al desarrollo del talento y al fortalecimiento de las competencias de nuestra organización. Principales desafíos
Levantar y analizar las necesidades de capacitación junto a las distintas áreas de la compañía.
Diseñar e implementar planes y programas de formación presenciales, virtuales e híbridos.
Coordinar actividades de capacitación con clientes internos, relatores y proveedores externos.
Evaluar el impacto de las capacitaciones mediante indicadores y seguimiento de resultados.
Proponer mejoras e innovar en metodologías, procesos y programas de aprendizaje.
Contribuir al desarrollo de una cultura de aprendizaje continuo en toda la organización. ¿Qué buscamos?
Título profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. Entre 3 y 5 años de experiencia en capacitación, formación y/o desarrollo organizacional. Experiencia coordinando programas de capacitación. Manejo de indicadores de formación y Excel nivel intermedio. Personas con alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados. Valoraremos especialmente Conocimientos en Gestión de Capacitación y Detección de Necesidades de Capacitación (DNC). Experiencia coordinando proveedores, OTEC, OTIC y relatores. Manejo de indicadores y reportería. Gestión de proyectos de formación. Comunicación efectiva, resolución de problemas, trabajo colaborativo y orientación al cliente interno. Condiciones Contrato a plazo fijo (1 mes + 2 meses) con posibilidad de pasar a contrato indefinido según desempeño. Artículo 22. Modalidad de trabajo híbrida, combinando Back Office con actividades en terreno. Bono de alimentación. Si te motiva desarrollar el talento, impulsar el aprendizaje continuo y ser parte de una empresa dinámica y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte!
¡Tú eres el ingrediente que buscamos!