Analista de Gestión de Personas

Empresa del rubro Financiero, necesita integrar a su equipo de trabajo Analista de Gestión de Personas, quién será responsable de la ejecución del proceso de remuneraciones, administración y gestión de los procesos de contratación.

Responsabilidades:
- Gestionar y ejecutar la nómina de pago de remuneración.
- Registrar información del colaborador y sus modificaciones en ERP.
- Gestión y apoyo en el proceso de ciclo de vida del trabajador.
- Velar por el correcto almacenamiento, confidencialidad y orden de la información del área de acuerdo con las normativas y procedimientos establecidos.
- Mantener informados a sus clientes internos de manera oportuna las fechas o hitos relevantes de cada proceso, y velar por el cumplimiento de estas.
- Gestión y control de asistencia, tramitación de licencias médicas.
- Atención de colaboradores.
- Apoyo en los proyectos de modernización e implementación de sistemas y estrategias de gestión de personas.
- Colaborar en otras funciones relacionadas a su cargo, que le sean asignadas por jefatura

Requisitos:
- Formación Técnico o Universitaria (Técnico en Administración de RRHH, Ingeniería en Administración de RRHH)
- 4 años de experiencia en el cargo
- Manejo de Office Nivel Intermedio /Avanzado
- Conocimiento de Legislación laboral vigente, ERP, deseable Talana.

Ofrecemos:
- Jornada de lunes a jueves de 08:45 a 18:00 y viernes de 08:45 a 17:30.
- Sueldo $ 1.000.000 líquido
- Seguro Complementario de Salud.
- Media tarde libre por cumpleaños
- Opción de teletrabajo: 2 días a la semana teletrabajo y 3 días en la oficina.
- Movilización y Colación
- Gratificación sin tope.