**Analista de Gestión de Personas**
Ñuñoa, Santiago
Renta líquida: $750.000
Jornada: Lunes a viernes de 08:30 a 18:00 hrs.
Contratación: Contrato plazo fijo y posteriormente indefinido
Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Gestión de Personas, quien será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de RR.HH.
Principales funciones:
1) Responsable de todas las fichas de personas que ingresen a la empresa.
2) Gestionar contratos y anexos de los nuevos ingresos y del personal vigente.
3) Mantener actualizada la dotación con todos los cambios solicitados por las distintas áreas.
4) Gestión de vacaciones en los distintos sistemas, según la solicitud de los ejecutivos.
5) Gestionar y registrar cambios en los medios de pago de sueldos de trabajadores.
6) Gestionar y registrar cambios previsionales de los trabajadores.
7) Gestionar y reportar procesos completos de los nuevos ingresos en sonda o a cualquier sistema que tengamos en funcionamiento.
8) Gestionar y procesar F-30 ? F30 ? 1.
9) Análisis de cierre de personas para las certificaciones en las distintas plataformas.
10) Preparar las bases de datos para los cierres de mes, en número de personas.
11) Preparar las bases de datos para la carga a la DT, a la AFC.
12) Generar todo tipo de certificados solicitados por las distintas áreas.
13) Apoyo completo a todo lo relacionado con relaciones laborales, en reunir documentación necesaria para comparendos, multas, demandas y fiscalizaciones.
Requisitos:
- Formación académica: Técnico o Ingeniero en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Deseable especialización o cursos en legislación laboral y previsional chilena.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos de Administración de Personal o Recursos Humanos.
- Experiencia en gestión documental de trabajadores, contratos y anexos.
- Experiencia en procesos de ingreso, actualización y desvinculación de personal.
- Experiencia en apoyo a procesos de fiscalización de la Dirección del Trabajo, comparendos y auditorías laborales.
- Conocimientos técnicos: Legislación laboral y previsional chilena.
Si buscas integrarte a un equipo dinámico y aportar desde una posición clave para la organización, ¡te invitamos a postular!
