Analista de reclutamiento y selección de personal Analista de reclutamiento y selección de personal
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago - Providencia, R.Metropolitana
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago - Providencia
- Activo desde: 04/04/2024
- Jornada: Jornada de 45 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media C.H. / Técnica
- Años de Experiencia: 1
Somos empresa de RR.HH. en crecimiento, con amplia experiencia y liderazgo de personal, actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección para incorporarlo a nuestro equipo de trabajo, buscamos postulantes con experiencia comprobable en el área, alta disposición y motivación.
Objetivos del cargo
Colaborar en el área Reclutamiento y Selección apoyar la ejecución de planes de Acción, seguimiento e intervenciones del área.
Responsabilidades
- Ejecutar filtros de curriculum y llamados a postulantes para entrevistas.
- Apoyar en la publicación de cargos disponible en la organización, a través de portales de empleo, OMIL, entre otros.
- Atender consultas y dudas de postulantes.
- Apoyar en la gestión de documentación y procesos administrativo para la contratación de los postulantes.
- Realizar publicaciones de cargos solicitados / Portales de empleo.
- Realizar entrevistas telefónica, online y presencial.
- Mantener vacantes y datos actualizados.
- Confirmar documentación de candidatos/as y solicitar documentos asociados.
- Apoyar en procesos presenciales de reclutamiento como ferias laborales u otras.
- Apoyar en procesos post selección como encuestas de salida, satisfacción, así como confirmación de candidatos/as no ingresados.
- Armado de carpetas físicas y digitales, subirlas a las plataformas de la empresa.
Horario
- Lunes a jueves de 8:00 a 18:00 horas y Viernes de 08:00 a 16:00 horas
- Comuna de Providencia
Renta
Sueldo líquido mensual 700.000 + bono mensual de cumplimiento de objetivos.
Requisitos
- Estudio Técnico en Administración, Ingeniera en Administración, Ingeniero en RRHH, Psicología o carrera a fin.
- Experiencia en digitalización y armado de carpetas.
- Tolerancia y trabajo bajo presión.
- Es imprescindible contar con conocimientos comprobables en el software de Gestión de Personas BUK ó Talana.
- Manejo de Excel intermedio.
- Es excluyente tener al menos 1 año de experiencia laboral.