Analista de recursos humanos
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago Centro, R.Metropolitana
- Salario: $ 700.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago Centro
- Activo desde: 22/04/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 3
- Disponibilidad de viajar: Si
Importante empresa busca Analista de recursos humanos para desempeñar funciones en Santiago 1
Principales funciones:
Selección de personal: Participa en la búsqueda, reclutamiento y selección de candidatos para diferentes posiciones dentro de la empresa. Esto puede incluir la redacción de ofertas de trabajo, la revisión de currículums y la realización de entrevistas.
Gestión de nóminas: Se encarga de procesar la nómina de los empleados, incluyendo salarios, bonificaciones, deducciones y otros beneficios, garantizando que todos los pagos se realicen correctamente y a tiempo.
Capacitación y desarrollo: Organiza y coordina programas de formación y desarrollo para los empleados, con el objetivo de mejorar sus habilidades y fomentar su crecimiento profesional dentro de la empresa.
Gestión de beneficios y compensaciones: Administra los beneficios para los empleados, tales como seguros médicos, bonos, vacaciones, entre otros, y asegura que se cumplan las normativas legales y los acuerdos internos.
Evaluación de desempeño: Colabora en la creación e implementación de sistemas de evaluación del desempeño de los empleados, lo que incluye la preparación de evaluaciones periódicas y el seguimiento de los resultados.
Relaciones laborales: Ayuda a gestionar las relaciones entre los empleados y la dirección, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, resolviendo conflictos y facilitando la comunicación interna.
Cumplimiento normativo: Asegura que la empresa cumpla con las leyes laborales, políticas internas y normativas de seguridad laboral, evitando sanciones o problemas legales.
Gestión de personal en sistemas: Se encarga de la actualización y mantenimiento de los registros del personal en los sistemas internos de la empresa, asegurando que toda la información esté correcta y actualizada.
Asesoría y apoyo a empleados: Brinda asesoría tanto a empleados como a gerentes sobre temas relacionados con RRHH, como beneficios, derechos laborales y políticas internas.
Modalidad Horaria:
Horario de trabajo: Turno de 08:30 a 18:30 hrs.
Lunes a Viernes
Requisitos:
Mínimo 3 años de experiencia dentro del rubro (Excluyente)
Titulo Técnico o Superior en Administración en RR.HH o similares
Disponibilidad para viajar
Uniforme de trabajo
Contrato: 30 días + 30 días+ Indefinido.
Alimentación en casino de la empresa (desayuno-almuerzo).