Analista de recursos humanos y remuneraciones

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Y REMUNERACIONES Modalidad híbrida | Empresa de Servicios Transitorios de Personal y Outsourcing.
NOTA: Al finalizar su postulación se le enviarán una serie de TEST a completar, por favor estar atento/a a carpeta de spam en su correo de postulación. Principales funciones:
Gestionar el ciclo completo de vida del trabajador: ingreso, mantención y desvinculación.
Administrar contratos, anexos y documentación legal, asegurando cumplimiento normativo y plazos.
Operar y mantener actualizado el sistema ERP (DeFontana).
Ejecutar y controlar el proceso de remuneraciones (cálculo, pagos y reprocesos).
Gestionar documentación laboral y subir información a Previred.
Coordinar con supervisores y jefaturas para la correcta gestión de información de colaboradores.
Mantener actualizadas las carpetas de trabajadores y documentación asociada.
Apoyar auditorías internas y proponer mejoras en procesos.
Capacitar a colaboradores en temas de legislación laboral y procesos internos. Requisitos:
Título profesional en Ingeniería en Administración de RRHH.
Al menos 2 años de experiencia en cargos similares, idealmente con dotaciones de 300+ colaboradores y/o empresas de Outsourcing o Servicios Transitorios de personal.
Conocimiento sólido en cálculo de remuneraciones y normativa laboral (especialmente Ley 20.123).
Manejo de ERP DeFontana Excluyente (deseable con certificación).
Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas, análisis de datos)
Deseable ser Gestor/a de Inclusión Laboral o estar dispuesto a certificarse en corto plazo.
Perfil metódico, organizado, autónomo y con alto nivel de confidencialidad.
Proactividad y actualización constante en legislación laboral.
Disponibilidad inmediata para ingresar a inicios del mes de ABRIL. Condiciones laborales: Tipo de contrato: 1 + 2 meses plazo fijo + indefinido Renta líquida: $900.000 conversable Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 18:00hrs Modalidad: Híbrida (4 días remoto + 1 día presencial los jueves) Beneficios: Seguro complementario de salud (contrato indefinido), Caja Los Andes, Afiliación a ACHS, Aguinaldos. Excelente ambiente laboral Si te interesa formar parte de un equipo dinámico, con foco en la mejora continua y alto estándar en gestión de personas, esta es tu oportunidad. ¡Postula con nosotros y sé parte de nuestro equipo!