Analista de Relaciones Laborales y Administración de Personal (Reemplazo)

Analista de Relaciones Laborales y Administración de Personal (Reemplazo)
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Relaciones Laborales y Administración de Personal para integrarse a su equipo.
La persona seleccionada será responsable de apoyar la gestión y análisis de información relacionada con remuneraciones, dotación y administración de personal, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área y al cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Principales funciones
Realizar valorizaciones y análisis de información relacionada con la gestión de personas.
Elaborar, revisar y consolidar reportes e indicadores del área.
Analizar información de remuneraciones, dotación y movimientos de personal.
Apoyar la gestión administrativa de procesos asociados a Relaciones Laborales y Administración de Personal.
Mantener actualizadas bases de datos y registros de información laboral.
Colaborar en la elaboración, revisión y gestión de documentación relacionada con procesos de personal.
Apoyar el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente.
Generar información de apoyo para la toma de decisiones del área.
Coordinar y dar seguimiento a requerimientos administrativos relacionados con la gestión de personas.
Requisitos
Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carrera afín.
Al menos 2 años de experiencia en remuneraciones, administración de personal, relaciones laborales o áreas relacionadas.
Manejo de Excel nivel avanzado.
Experiencia en elaboración y análisis de reportes e indicadores.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
Conocimiento de normativa laboral vigente.
Experiencia en procesos de administración de personal.
Manejo de sistemas de remuneraciones o gestión de personas.
Conocimientos de Power BI u otras herramientas de análisis de datos.
Condiciones laborales
Contrato por reemplazo de licencia médica.
Modalidad de trabajo presencial.
Lugar de trabajo: Las Condes.
Jornada laboral: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs., Viernes de 08:30 a 14:00 hrs.
¡Te esperamos!
Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad en el marco de la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.