Analista de remuneraciones

Somos una institución ligada al rubro de las finanzas. En esta oportunidad buscamos a un Analista de Remuneraciones, que pueda integrarse al departamento de Recursos Humanos.

Somos una institución que valora la diversidad e inclusión de personas en situación de discapacidad. Por ello, te invitamos a participar en este proceso.

El analista de remuneraciones es el responsable de llevar a cabo procesos de remuneraciones, además de analizar la información extraída del proceso, velando por la eficiencia de los procedimientos y el cumplimiento de la normativa vigente.

¿Cuáles son las funciones principales del cargo?

Procesar las remuneraciones del personal.
Solicitar el pago de remuneraciones para asegurar el pago oportuno de acuerdo a las leyes laborales vigentes.
Gestionar y solicitar pago de imposiciones legales.
Declarar a la Dirección del Trabajo libro de remuneraciones.
Gestionar centralización de remuneraciones del mes y coordinar su cuadratura con el área de contabilidad.
Gestionar y enviar informes periódicos de acuerdo con los requerimientos de la jefatura.
Administración de plataformas digitales
Coordinación y control de las vacaciones, permisos, licencias y otros.
Apoyar en la ejecución del Plan Anual de capacitación y formación, manteniendo contacto directo con OTIC.

Se ofrece:

- Jornada Laboral 100% presencial con 40 hrs semanales.

Se requiere:

- Experiencia de al menos 2 años en remuneraciones
- Contador Auditor, Tec -Administración de empresas con mención en RR.HH, o carrera afín.
- Estar en conocimiento sobre nuevas leyes vigentes.
- Conocimientos en temas de gestión de capacitación.