Analista de remuneraciones
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago - Pudahuel, R.Metropolitana
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago - Pudahuel
- Activo desde: 17/05/2024
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 2
Se busca un Analista de Remuneraciones para unirse al equipo de EUROPCAR. Esta posición será responsable de calcular y procesar las nóminas mensuales, asegurando la exactitud y puntualidad en los pagos. También será responsable de calcular las comisiones de acuerdo con las políticas de la compañía y los acuerdos individuales.
El Analista de Remuneraciones también deberá implementar, mantener macros y automatizaciones en Excel para optimizar los procesos de cálculo de remuneraciones y comisiones. Se espera que identifique oportunidades de mejora continua en los procesos de nómina y comisiones.
Además, el candidato seleccionado deberá supervisar y controlar las asistencias del personal a través de la plataforma de reloj control. Será su responsabilidad registrar y gestionar las faltas, permisos y horas extras del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas.
El candidato también deberá asegurar que todas las remuneraciones y procesos asociados cumplan con la legislación laboral vigente. Será importante mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y adaptarlos a los procesos internos.
Asimismo, el Analista de Remuneraciones deberá generar informes periódicos sobre las remuneraciones, comisiones, asistencia y otras métricas relevantes. Deberá proporcionar análisis y recomendaciones basadas en datos para la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia en roles similares.
- Experiencia demostrable en el cálculo de nóminas y comisiones.
- Dominio avanzado de Microsoft Excel, Deseable la creación de macros y automatizaciones.
- Conocimiento y experiencia en el uso de plataformas de reloj control y sistemas de gestión de asistencia.
- Alta capacidad analítica y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Proactividad y orientación a la mejora continua.
- Familiaridad con la legislación laboral y normativa relacionada con las remuneraciones y beneficios.
- Habilidades en la generación de informes y análisis de datos.
Si cumples con estos requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu CV actualizado.
Horario: Lunes a Jueves 08:30 a 18:30 Horas y Viernes 08:30 a 15:00 Horas.