Empresa industrial ubicada en Las Condes requiere incorporar un/a Analista de Remuneraciones para integrarse al área de Recursos Humanos por remplazo de licencia maternal.
El/la profesional será responsable de liderar y coordinar el proceso mensual de remuneraciones y la administración de personal, manteniendo comunicación directa con el equipo regional.
Principales Funciones:
- Actuar como punto de contacto principal con el equipo regional para la gestión del proceso de remuneraciones.
- Realizar la preparación, cálculo y validación de haberes, descuentos, bonos, comisiones y horas extras.
- Gestionar la documentación laboral integral: contratos, anexos, finiquitos y carpetas de colaboradores.
- Realizar el control de asistencia, seguimiento de vacaciones y gestión de licencias médicas.
- Administrar los beneficios corporativos de la empresa.
- Gestionar el pago y validación de cotizaciones previsionales, velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente.
- Coordinar la relación con proveedores externos y la administración de plataformas de RR.HH.
- Participar activamente en auditorías internas y proyectos de mejora continua.
- Elaborar reportes periódicos y métricas (KPIs) del área.
Formación y experiencia:
Formación Técnica o profesional en administración de recursos humanos.
Experiencia demostrable en procesos de remuneraciones y legislación laboral vigente.
Manejo de plataformas de RR.HH. y herramientas de control de asistencia.
Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos y orientación al detalle.
A considerar:
Contrato plazo fijo licencia maternal.
Oficinas en Las Condes
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