Analista de Remuneraciones (Proyecto)

Importante consultora de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos / Remuneraciones para integrarse a un proyecto de 10 meses a 1 año, con disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida entre Las Condes y Providencia.
Principales responsabilidades:
Apoyo en el proceso completo de remuneraciones, recopilando, validando y gestionando información mensual para el correcto procesamiento de la nómina.
Gestión integral del ciclo de vida contractual, incluyendo confección y administración de contratos, anexos y finiquitos.
Administración y actualización de carpetas digitales de colaboradores, asegurando el cumplimiento documental y normativo.
Apoyo en trámites laborales ante la Dirección del Trabajo y otras gestiones administrativas del área.
Elaboración, actualización y mantención de manuales, procedimientos y documentación interna.
Preparación, consolidación y análisis de bases de datos para la generación de reportes de gestión.
Apoyo en el levantamiento, elaboración y actualización de descriptores de cargo.
Participación en proyectos de automatización, digitalización y optimización de procesos mediante plataformas de gestión de personas como Buk.
Manejo confidencial de información relacionada con remuneraciones y datos personales de colaboradores.
Condiciones laborales:
Modalidad híbrida: 1 día presencial en Las Condes, 1 día presencial en Providencia y 3 días de teletrabajo.
Jornada semanal de 42 horas, de lunes a viernes.
Proyecto con duración estimada entre 10 meses y 1 año.
Contrato a plazo fijo hasta diciembre de 2026.
Requisitos:
Título de Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Al menos 2 a 3 años de experiencia en cargos similares.
Experiencia comprobable en procesos de remuneraciones (requisito excluyente).
Conocimientos de legislación laboral y previsional.
Ideal experiencia en consultoras de Recursos Humanos.
Deseable manejo de plataformas Buk, Rankmi u otros sistemas de gestión de personas.
Excel nivel intermedio o avanzado.
Deseable experiencia en levantamiento de perfiles y descriptores de cargo.
Competencias buscadas:
Alto nivel de organización y orientación al detalle.
Capacidad analítica.
Proactividad e iniciativa.
Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Manejo confidencial de información sensible.
Si cumples con los requisitos y buscas incorporarte a una consultora en constante crecimiento, te invitamos a postular y formar parte de un equipo orientado a la excelencia y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.