Analista de Remuneraciones
Importante empresa de servicios con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones para integrarse a su equipo corporativo.
Buscamos profesionales orientados al detalle, con sólidos conocimientos en procesos de remuneraciones y legislación laboral, capaces de desenvolverse en entornos dinámicos y de alta dotación.
Principales funciones: Ejecutar procesos asociados al pago de remuneraciones mensuales. Gestionar haberes, descuentos, anticipos y beneficios del personal. Administrar información previsional y leyes sociales. Elaborar informes y reportes de remuneraciones. Realizar análisis y validaciones de nómina. Gestionar procesos ante organismos previsionales y entidades externas. Atender requerimientos y consultas de clientes internos.
Requisitos: Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín. Experiencia mínima de 1 año en remuneraciones, administración de personal o áreas similares. Manejo de Microsoft Office nivel intermedio. Conocimientos de legislación laboral y previsional. Deseable experiencia trabajando con ERP de remuneraciones.
Competencias: Organización y planificación. Orientación al detalle. Comunicación efectiva. Orientación al cliente interno. Orientación a resultados.
Se ofrece: Integrarse a una organización sólida y en constante crecimiento. Desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Ubicación: Quilicura
Renta: $1.000.000 liquido
Si buscas un nuevo desafío profesional y cuentas con experiencia en el área de remuneraciones, te invitamos a postular.
Importante Consultora de RRHH, requiere contratar Analista de remuneraciones:Estudios Técnicos ( remuneraciones, contabilidad)Conocimiento ERP idealemente De FontanaConocimiento ley servicios transitorios y outsourcingManejo d...