Analista de Remuneraciones Santiago
En Xinerlink nos encontramos en la búsqueda de un Analista de
Remuneraciones para integrarse a una importante empresa del rubro inmobiliario ubicada en Santiago.
El objetivo principal del cargo es garantizar una gestión eficiente y precisa de los procesos de nómina, la administración de beneficios, el cumplimiento de las
políticas de compensación y la correcta aplicación de la legislación laboral y fiscal vigente.
Condiciones de la Oferta
- Renta líquida mensual: $1.000.000.
- Jornada de trabajo: Lunes a viernes (horario de oficina).
- Modalidad de contratación: Contrato a plazo fijo.
- Lugar de trabajo: Santiago.
Principales Funciones
- Recopilar, procesar y registrar las novedades del mes (haberes, descuentos
e incidencias) en el sistema de remuneraciones para el pago oportuno de
nóminas.
- Mantener actualizados las carpetas digitales, registros de remuneraciones y
documentos contractuales de los colaboradores.
- Tramitar y mantener al día las notificaciones e informaciones ante entidades
externas (Dirección del Trabajo, AFC, Cajas de Compensación, etc.).
- Gestionar el control de asistencia y velar por la firma oportuna de contratos,
anexos y finiquitos.
- Trabajar en colaboración con las áreas de Contabilidad y Tesorería para
asegurar la precisión de los procesos, pagos y centralización contable de
remuneraciones.
- Atender y resolver dudas o contingencias de los trabajadores respecto a
sus liquidaciones y pagos.
- Preparar la documentación requerida para auditorías internas y externas del
área.
- Apoyar al equipo de Gestión de Personas en la implementación de nuevas
iniciativas y asegurar el resguardo de la confidencialidad de la información.
Requisitos de Postulación
- Formación académica: Titulado de Ingeniería en RRHH, Contador Auditor,
Técnico en Administración de RRHH, Contabilidad General o carrera afín.
- Experiencia laboral: Mínimo 2 años de experiencia desempeñando
funciones de análisis y procesamiento de remuneraciones.
- Manejo de Software: Experiencia práctica en el uso de ERP BUK
(excluyente).
- Herramientas de Ofimática: Excel en nivel intermedio (manejo de cruces
de datos y fórmulas).
- Conocimientos técnicos: Nivel básico de contabilidad enfocado en el
proceso de centralización de remuneraciones y legislación laboral chilena
vigente.
¡Postula con nosotros y sé parte de este equipo profesional!