Empresa relacionada a la banca busca Analista de remuneraciones para trabajar por un proyecto.
Objetivo del cargo:
Apoyar la configuración, prueba y puesta en marcha del módulo de nómina (SAP HCM/ECP), asegurando la correcta migración de datos, el cálculo exacto de la nómina y el cumplimiento de la normativa laboral local durante la transición tecnológica.
Condiciones:
1.Renta: $1.300.000 líquidos.
2.Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:30 (2 días presenciales/ 3 días TT).
3.Lugar de trabajo: Santiago Centro y Las Condes (metro U de Chile/ Manquehue).
4.Funciones:
Participar activamente en la implementación de SAP Remuneraciones, levantando requerimientos funcionales y validando configuraciones de acuerdo con la normativa vigente y los procesos internos.
Ejecutar pruebas funcionales (UAT), validar resultados de cálculo de remuneraciones y asegurar la correcta parametrización del sistema antes de su salida a producción.
Coordinar actividades de migración y validación de datos maestros, garantizando la consistencia, integridad y calidad de la información traspasada al nuevo sistema.
Validar parametrizaciones y reglas de negocio de SAP, verificando el correcto cálculo de haberes, descuentos, provisiones, finiquitos, vacaciones, licencias médicas, impuestos y cotizaciones previsionales.
Analizar diferencias entre los resultados del sistema actual y SAP (paralelo), identificando desviaciones.
Ejecutar la validación de la contabilización de remuneraciones en SAP, asegurando la correcta generación de asientos contables, provisiones y procesos de centralización, identificando desviaciones.
5.Requisitos:
Carrera: Técnico o Ingeniería en RRHH.
Años de experiencia total: 5 años
Años de experiencia en el área: 5 años de experiencia en remuneraciones, deseable participación en implementación de sistemas de Remuneraciones.
Deseable: experiencia en implementación de SAP HCM Payroll, SAP Employee Central Payroll o SAP SuccessFactors.
Conocimiento Contable:
Conocimientos sólidos de contabilidad aplicada a remuneraciones.
Experiencia en cálculo y control de remuneraciones, finiquitos, vacaciones, licencias médicas, horas extras, bonos y comisiones.
Conocimiento de legislación laboral, previsional y tributaria chilena
6.Contrato bajo Régimen de Servicios Transitorios.
Analista de Remuneraciones SR (Reemplazo Pre y Postnatal) En Teamwork, consultora especializada en gestión de personas, nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones SR para integrarse, en modalidad de reemp...