Buscamos a un/a Psicólogo/a de Selección para incorporar al equipo de búsqueda ejecutiva de una importante compañía de servicios de recursos humanos.
El desafío principal será liderar procesos de selección de profesionales y ejecutivos de principio a fin, con foco en desarrollar de estrategias de reclutamiento y hunting según perfil definido, análisis de mercado y gestión de clientes.
Principales responsabilidades:
Liderar procesos de headhunting desde el levantamiento de perfil con cliente hasta el cierre
Búsqueda de candidatos en el mercado, diseñando estrategias de reclutamiento según cada perfil, utilizando metodología hunting, publicación de avisos en diferentes portales, BBDD, otros.
Realizar evaluaciones psicolaborales, entrevistas por competencias y referencias laborales
Elaborar informes ejecutivos de candidatos
Será responsable de gestionar la relación con clientes durante todo el proceso de selección, brindando una asesoría de mercado, así como también coordinar con los diferentes actores involucrados según cada caso.
Requisitos del cargo:
Título profesional de Psicólogo/a
+2 años de experiencia liderando procesos de selección y headhunting end to end
Experiencia realizando entrevistas por competencias con metodología STAR y realización de informes.
Experiencia en asesoría de mercado y consultoría a clientes en el área de selección de profesionales y ejecutivos.
Buscamos a una persona proactiva y autónoma, con habilidad de análisis y búsqueda de información, comunicación efectiva, con alta orientación al cliente y perfil consultor, muy orientado a la calidad, con habilidades digitales y manejo de información.
Condiciones:
Trabajo estable
Jornada de trabajo: lunes a viernes (modalidad híbrida)
Ubicación: Providencia
