Buscamos a un/a Analista de Selección y Desarrollo Organizacional con ganas de aprender, aportar nuevas ideas y desarrollarse en distintas áreas de Gestión de Personas. Si te interesa el reclutamiento, el desarrollo organizacional y participar en proyectos de mejora continua, esta oportunidad es para ti.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Realizar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para cargos operativos, administrativos y profesionales.
Publicar ofertas laborales, realizar filtro curricular, coordinación de entrevistas y contacto con candidatos.
Llevar a cabo entrevistas por competencias y elaboración de informes de evaluación.
Apoyar el levantamiento y actualización de perfiles y descriptores de cargo.
Colaborar en iniciativas de Desarrollo Organizacional, como onboarding, capacitaciones y seguimiento de colaboradores.
Participar en proyectos de mejora continua de los procesos de Gestión de Personas.
Contribuir a iniciativas de comunicación interna y marca empleadora.
Mantener actualizada la información en plataformas de reclutamiento y bases de datos.
¿Qué buscamos?
Título profesional de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Entre 1 y 2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección (se consideran prácticas profesionales).
Interés por desarrollarse en distintas áreas de Gestión de Personas.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Deseable conocimiento de plataformas ATS y herramientas de evaluación (no excluyente).
¿Qué ofrecemos?
Oportunidad de aprender y desarrollarte en distintas áreas de Recursos Humanos.
Participación en proyectos de impacto organizacional.
Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje continuo.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación constante y acompañamiento durante tu proceso de integración.
Si buscas dar tus primeros pasos en Recursos Humanos y desarrollar una visión integral de Reclutamiento, Selección y Desarrollo Organizacional, ¡queremos conocerte!
