Asistente de Gestión de Personas Ñuñoa
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago - Ñuñoa, R.Metropolitana
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago - Ñuñoa
- Activo desde: 08/04/2024
- Jornada: Jornada de 45 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media C.H. / Técnica
- Años de Experiencia: 1
Importante Consultora de Recursos Humanos con más de 35 años en el mercado, se encuentra en búsqueda de un Asistente de Gestión de Personas para su oficina ubicada en la comuna de Ñuñoa.
Principales Funciones:
- Gestión y control de emisión de contratos de las distintas cuentas.
- Gestión y control de anexos de renovación o cambios, generales.
- Orden y registros de todos los finiquitos que se emitan mensualmente.
- Digitalización de los finiquitos que nos entregue la notaría.
- Responsable de reportaría de los estatus de legalización de los finiquitos de Santiago y de regiones.
- Carga y descarga de la documentación necesaria para la gestión y realización completa de las certificaciones de los distintos clientes.
- Consolidar documentación para los comparendos y las fiscalizaciones.
- Emisión de documentos formularios F-30 / F ? 30 -1
- Control y gestión de contratos en los distintos portales digitales.
- Orden de los distintos documentos que se gestionan en el área.
- Mantener actualizados los archivos físicos y virtuales de gestión de personas.
Requisitos:
- Profesional titulado de Técnico en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas o carrera a fin.
- 1 año de experiencia en cargos similares
- Manejo de Excel Básico
- Conocimientos en Legislación Laboral y Ciclo completo del trabajador
- Conocimientos en ERP
Condiciones Contractuales:
Horario: Jornada de 42 hrs semanales
De: Lunes a Jueves desde las 08:30 a 17:30 y Viernes desde las 08:30 a 17:00 hrs.
- Lugar de Desempeño: Ñuñoa
- Modalidad de trabajo: 100% presencial
- Contrato plazo fijo, luego indefinido según desempeño
Beneficios:
Posibilidad de desarrollo organizacional.
Capacitaciones constantes para el crecimiento profesional.
- Se ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Respondiendo a nuestro compromiso con la diversidad, conformamos equipos diversos y promovemos la inclusión laboral?