Asistente de Remuneraciones Conocimiento RRHH ERP Softland
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago - La Pintana, R.Metropolitana
- Salario: $ 700.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago - La Pintana
- Activo desde: 23/04/2025
- Jornada: Jornada de 40 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 5
Importante empresa de productos decorativos para el hogar, ubicada en comuna de La Pintana, necesita contratar un Asistente de Remuneraciones con conocimientos de RRHH.
REQUISITOS:
1. Profesional con formación, conocimientos técnicos y experiencia comprobable en Administración de Empresas y afines
2. Experiencia comprobable de al menos 5 años en diferentes funciones de Remuneraciones y RRHH
3. Manejo avanzado de Modulo RRHH de Sistema ERP Softland
4. Manejo avanzado de Microsoft Office
5. Lugar de residencia próximo a la empresa, preferentemente en alguna de las comunas aledañas como Puente Alto, La Pintana, La Florida, San Bernardo u otra.
6. Compromiso y buena disposición para trabajar en equipo, con actitud proactiva orientada a una constante mejora y a la solución de problemas relacionados con el personal.
FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Administración de la cartera de trabajadores asignada.
2. Confeccionar documentos legales;a saber: Contratos, Finiquitos, Anexos, cartas, etc.
3. Mantención del sistema ERP al día.
4. Realizar el proceso de remuneración mensual.
5. Realizar el proceso de pago de imposiciones en PreviRed
6. Representar a la Empresa y realizar trámites ante instituciones como: Inspección del trabajo, Notarias, FONASA, AFP, ISAPRES, IPS , AFC, CCAF.
7. Responsable del ingreso y tramitación de licencias médicas.
8. Ingresar comprobantes de vacaciones, préstamos y otros.
9. Mantener y controlar el sistema de asistencia y cálculo de horas extras.
10. Confeccionar finiquitos de acuerdo con la legislación laboral vigente.
11. Atender y asistir a procesos de Fiscalización ante la Dirección del Trabajo y Notaria.
12. Asistir a comparendos ante la Inspección del trabajo
13. Atender todos los requerimientos de los trabajadores.
14. Conocimientos básicos en legislación laboral.
15. Estas, entre otras funciones propias del cargo