Asistente de Remuneraciones Huechuraba
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago - Recoleta, R.Metropolitana
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago - Recoleta
- Activo desde: 13/04/2024
- Jornada: Jornada de 45 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media C.H. / Técnica
- Años de Experiencia: 1
Importante empresa de subcontratación, con presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un Asistente de Remuneraciones para desempeñarse en su casa Matriz ubicada en el sector norte de la Región Metropolitana.
Función principal: Apoyar en funciones administrativas, cumpliendo de forma precisa y oportuna las tareas asignadas en área de remuneraciones y beneficios.
Funciones:
- Apoyar en la realización de pagos al personal contratado dentro de los plazos establecidos.
- Realizar seguimiento a las marcas de ingreso y salida de colaboradores.
- Revisar posibles reliquidaciones a colaboradores.
- Revisar el correcto pago de cotizaciones sociales de acuerdo a los datos ingresados a sistema.
- Apoyar en la tramitación de licencias médicas cumpliendo con plazos legales establecidos.
- Ingresar información e importadores a sistema interno de registro.
- Atender y resolver reclamos de colaboradores relacionados a sus remuneraciones y beneficios.
- Funciones administrativas ligadas al cargo.
Requisitos:
- Mínimo 1 año de experiencia en funciones similares.
- Titulado de Técnico nivel superior en Recursos Humanos o carreras afines.
- Conocimiento en remuneraciones y beneficios.
- Manejo de plataforma ERP RR. HH. (deseable)
- Manejo de herramientas office (Word, Excel, PPT) nivel básico / intermedio.
- Disponibilidad para trabajar en la comuna de Huechuraba.
Condiciones.
- Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs
- Jornada presencial en la comuna de Huechuraba.
- Colación en las dependencias de la empresa.
"Somos una empresa comprometida con mantener un trato inclusivo con nuestros candidatos y fomentar la participación igualitaria. Por lo anterior, nuestras ofertas se ajustan al marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, incentivando la postulación sin discriminar origen, etnia, edad, raza o situación de discapacidad"