Asistente recursos humanos Aeropuerto

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NEWREST, empresa multinacional francesa con más de 25 años en el mercado mundial y más de 15 años en Chile, presente en 54 países y en industrias clave como Minería, Salud, Reinserción Social, Educación y Catering aéreo, busca incorporar a nuestro equipo en Chile a:
Estamos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con experiencia para nuestro equipo de Salón Vip LATAM ubicado en Aeropuerto Pudahuel.
Algunas Funciones:
Elaborar nuevos contratos, anexos, certificados de trabajo al personal del personal de la Empresa.
Gestionar y mantener y actualizar carpetas personales los contratos y antecedentes de todos los trabajadores.
Enviar nóminas de pago de remuneraciones a Tesorería
Preparar Informes con los movimientos del mes, como provisiones, libros, cuadratuas, centralizaciones.
Realizar Bajas en DT.
Atender a los trabajadores mensualmente con información relacionada a fechas de pago, haberes del mes y otra información que solicite.
Control de asistencia a través de Geo Victoria y validación de horas extras
Ingresar a plataforma para gestionar credencial de acceso al aeropuerto al trabajador.
Gestionar turnos del trabajador activo.
Mantener actualizada la dotación en relación a ingresos, desvinculaciones y licencias médicas.
Requisitos:
* 2 años de experiencia como asistente de recursos humanos.
*Título Técnico en recursos humanos
* Habilidades organizativas y de comunicación.
* Conocimiento e sistemas de seguimiento y herramientas de recursos humanos.
* Disponibilidad para trabajar en el aeropuerto
* Idealmente manejo de ERP BUK. Se ofrece:
Trabajo en horario de lunes a viernes con disponibilidad para trabajar en jornada de alta demanda o rotativos AM/PM frente a la necesidad.
* Almuerzo en el lugar de trabajo.
Si estás buscando un desafío emocionante ¡esta es tu oportunidad! ¡Envíanos tu currículum y únete a nuestro equipo hoy!
Esta oferta de empleo se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).