Asistente Remuneraciones Maipú

Empresa dedicada y reconocida dentro del rubro del transporte, busca integrar a su equipo de Gerencia de Personas al próximo Asistente de Remuneraciones para nuestra base ubicada en Maipú.

¿Qué es lo que buscamos?

Una persona con mínimo 2 años de experiencia en cargos de asistente de área de remuneraciones o similares, para que sea parte de un grupo altamente comprometido con el funcionamiento interno de la organización.

OBJETIVO DEL CARGO:
Incorporarse al área de remuneraciones apoyando en diversas tareas que sean requeridas para asegurar el funcionamiento interno del área de remuneraciones, logrando mantener una adecuada relación laboral con los colaboradores.

PRINCIPALES FUNCIONES:

- Preparación y confección de anexos, contratos del personal, dentro de los límites de tiempo establecidos.
- Informar movimientos de personal en AFC.
- Mantener la plataforma de la Dirección del Trabajo actualizada con los contratos e información laboral de los colaboradores, garantizando el cumplimiento de lo establecido por la ley de modernización de la DT.
- Procurar la debida actualización y mantención de carpetas del personal, tanto físicas como digitales, asegurándose de obtener toda la información necesaria para cumplir con la tarea.
- Preparación de información para ser cargada en ERP (Haberes, Descuentos)
- Verificar que la documentación relacionada con las remuneraciones de los nuevos colaboradores se encuentre correcta para el ingreso al sistema de remuneraciones.
- Gestionar el proceso completo de control de asistencia, cálculo de registro de horas extras
-Apoyo en gestión previsionales con Isapres, AFP, Fonasa, Portalisapres y Previred.
-Gestión de obtención de certificados de no deuda previsional.
- Tramitación licencias médicas.

REQUISITOS:

Residencia en Santiago (excluyente): ya que el cargo tiene base en la zona.
Nivel educacional requerido: Técnico en RRHH con experiencia en remuneraciones.
Experiencia laboral mínima: de 2 años en tareas similares.
Conocimiento medio Office y Excel.
Se espera que la persona tenga: Capacidad de adaptabilidad, proactividad, orientación al detalle y buenas habilidades interpersonales.

BENEFICIOS:

Contrato indefinido.
Empresa sólida en el rubro del transporte.
Reajuste sueldo semestral IPC
Beneficios corporativos (caja de compensación, seguro colectivo de salud, seguro de vida, bonos, entre otros)

Como empresa incentivamos y facilitamos la postulación de personas en situación de discapacidad para ingresar al mundo laboral. En nuestra organización, reconocemos el valor único que cada individuo aporta, independientemente de sus habilidades o capacidades físicas.