Assessment de Potencial Evaluaciones por competencia SHL
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago Centro, R.Metropolitana
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago Centro
- Activo desde: 16/05/2024
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 4
Para un proyecto necesitamos Psicólogos, Assessment de Potencial para cien (100) colaboradores, deseablemente bajo las pruebas de SHL o pruebas estandarizadas de alta validez y confiabilidad, que incluya:
- Ejecución de Entrevistas Individuales: Exploración cualitativa de expectativas de desarrollo y la dimensión de Compromiso.
- Preparación de Feedback dirigido a Jefaturas de los 100 colaboradores participantes.
- Entrega de Feedback a los colaboradores participantes, en conjunto con sus jefaturas, para la co-creación de acciones de desarrollo basadas en los resultados del assessment.
Detalles Solicitados:
- Metodología y Enfoque Teórico del assessment: Descripción detallada de la batería de pruebas, incluyendo ficha técnica de confiabilidad y validez.
- Duración de Sesiones de entrevistas y feedbacks.
- Plazo del Proceso: Indicar el tiempo total del proceso de assessment (Hoja de Ruta tipo).
- Valor del Proceso: Detallar el costo total y por ítem del servicio.
Si cumples con el perfil requerido, déjanos tus datos de contacto.