Buscamos un(a) Business Partner de Talento y Desarrollo, profesional que será responsable de liderar las iniciativas de Selección, Desarrollo Organizacional y Bienestar, contribuyendo al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional y acompañando a los líderes en la gestión estratégica de personas.
Principales responsabilidades
Liderar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento a nivel nacional.
Diseñar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional alineadas con la estrategia de la compañía.
Gestionar programas de clima laboral, compromiso, cultura organizacional y experiencia del colaborador.
Liderar los programas de bienestar y calidad de vida para los colaboradores.
Coordinar los procesos de inducción y onboarding de nuevos ingresos.
Implementar procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo y gestión del talento.
Apoyar a las distintas gerencias como socio estratégico en materias de Gestión de Personas.
Diseñar y monitorear indicadores (KPIs) del área, proponiendo acciones de mejora continua.
Coordinar actividades internas, comunicaciones y programas orientados al fortalecimiento de la cultura organizacional.
Liderar proyectos de transformación y mejora de procesos relacionados con Gestión de Personas.
Requisitos
Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
Al menos 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Selección y/o Gestión del Talento.
Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección.
Conocimientos en clima organizacional, evaluación de desempeño, bienestar, capacitación y gestión del cambio.
Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.
Deseable experiencia en plataformas de Gestión de Personas (REX+, Buk, Talana u otras)
