Business Planner Apoquindo Las Condes
1 VacantesAdministración en Santiago - Las condes, R.Metropolitana
- Salario: $ 1.600.000,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Santiago - Las condes
- Activo desde: 08/05/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 2
Estamos buscando un/a Business Planner dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de la planificación comercial mensual, la simulación de escenarios, y la identificación de alertas y oportunidades para optimizar nuestro desempeño. Trabajarás en estrecha colaboración con el área de Control de Gestión para asegurar la correcta valorización de nuestras estrategias comerciales.
Responsabilidades Principales:
Planificación de la construcción comercial mensual (proceso TWWP ON+OFF) para la vista anual y, si corresponde, del Budget del siguiente año.
Simulación Comercial a nivel de GTN de la construcción Comercial (TWWP ON+OFF) y/o Budget si corresponde.
Levantar alertas y oportunidades que nazcan desde la Simulación Comercial (TWWP ON+OFF) a nivel de Sell In, Sell Out, Ventajas Promocionales, Stocks, y DOH. Estimación de riesgos y oportunidades.
Trabajar junto a Control de Gestión para la valorización esperada.
Requisitos excluyentes:
Profesional con al menos 2 años de experiencia (idealmente con estudios en ingeniería o carreras vinculadas a administración)
Condiciones de trabajo:
Horario: lunes a jueves 08:30 a 18:00 hrs y viernes salida temprano aprox 14:00 pm.
Lugar de trabajo: Apoquindo
Renta liquida aprox $1.600.000
- Alternattiva ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Respondiendo a nuestro compromiso con la diversidad, conformamos equipos diversos y promovemos la inclusión laboral? mos la inclusión laboral?