Client Services Manager Facilities Management

CBRE empresa líder mundial en servicios Inmobiliarios en Argentina y el mundo.
Buscamos a un Client Services Manager: quién será el responsable de la de Gestión de Proyectos / Comercial del área Facilities Management.

Requisitos:
Estudios Profesionales en Administración, Arquitectura, Ingeniería Civil o Industrial, o afines.
+3 años de experiencia en área comercial y/o dirigiendo proyectos.
Experiencia en Microsoft Office. Avanzado.
Inglés. Deseable.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, alto nivel organizativo.

Responsabilidades:
Desarrollar e implementar estrategias para la atracción de nuevos clientes.
Desarrollar e implementar estrategias de retención de cliente.
Crear estrategias para la ampliación de alcances de servicios de los clientes actuales a través de ventas cruzadas.
Liderar a las diferentes áreas de trabajo en la compañía para el desarrollo de las propuestas económicas de los clientes.
Supervisar el proceso de desarrollo de las licitaciones en que participe el área de negocios de FM de principio a fin.
Responsable por el desarrollo de estrategias de comunicación del área de negocios FM Chile.
Trabajar de manera estratégica, y colaborativa, con las diferentes áreas del negocio de GWS FM para crecer el volumen de venta de la compañía.
Desarrollar e implementar los principales indicadores de gestión de su función.
Reportar de manera recurrente a la alta gerencia los resultados principales obtenidos, retos y oportunidades.
Se pueden agregar otros.

Lugar de trabajo: Las Condes, Santiago.

¿Lo que ofrecemos?
Salario competitivo y beneficios de ley.
Bonificaciones anuales en función del desempeño.
Tendrá la oportunidad de interactuar con Clientes Globales.
Somos una empresa ética.
No formarás parte de la media ya que CBRE siempre estará en busca de la excelencia.
Estarás en contacto diario con personas de diferentes países y culturas.

CBRE está decidido a ofrecer igualdad de oportunidades en todo empleo, ejerciendo procesos en una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos decisiones laborales basadas en el mérito y sin considerar ningún factor como raza, color, origen nacional, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, etc.