Conductor para traslado de productos a Bodegas y CD con licencia B al dia

En Cygnus, empresa líder en gestión de equipos colaborativos desde una cultura que pone en el centro a las personas, entregando servicios de subcontratación con cobertura a nivel nacional, contando con más de 8.000 colaboradores, a lo largo de Chile.

Nos encontramos en busqueda de un Conductor con mínimo 2 años de experiencia y licencia clase B al día, para el traslado de productos(insumos) desde la bodega principal está ubicada en la comuna de Pudahuel a Distintas comunas de la Región Metropolitana, V Región y VI Región.

Condiciones del cargo
-Lugar de trabajo: Salida desde Bodega ubicada en PUDAHUEL a distintas comunas de la Región Metropolitana, V Región y VI Región según la planificación que se te entregue.
-Jornada: Full time de Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00 con 00:35 de colacion, Viernes de 08:00 a 16:00 con 00:35 de colacion. (En ocasiones sales mas tarde y se cancelan horas extras)
-Renta líquida mensual: $670.000, se trabaja con vehículo de la empresa.
-Afiliación y beneficios caja de compensación.
-Los contratos se renuevan de forma semanal con posibilidad de internalizarte en la empresa.

Funciones
- Entrega de mercadería: carga de acuerdo a ruta definida, transporte de mercadería en vehículo asignado, descarga y entrega al cliente en lugar definido por este, teniendo que ordenar si fuera necesario. Revisión de mercadería con el cliente de acuerdo a la documentación entregada de despacho. Registro de entrega de pedido con herramienta tecnológica (equipo móvil) y en hoja de ruta entregada.
-Administración: gestión de permisos de circulación, revisión técnica, cotizaciones de repuestos, apoyo en gestiones asociadas a reparación y mantención preventiva, entrega de documentación de despacho.

Requisitos
-Licencia B o A2 al dia
-Mínimo 2 años de experiencia como conductor.
-Experiencia y disponibilidad para trabajar dentro de la Región Metropolitana, V Región y VI Región (despachos dentro del día).

Oferta abierta a postulaciones bajo la ley de inclusión laboral 21.015

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