Coordinador(a) de Procesos HR

Importante empresa Multinacional, se encuentra en la búsqueda de profesional altamente organizado(a) y orientado(a) a los detalles para unirse a nuestro equipo como Coordinador(a) de Procesos de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de coordinar y mejorar la reportería existente, así como de asegurar la calidad de los datos y ejecutar los procesos periódicos necesarios para generar informes estandarizados a RRHH.

Responsabilidades principales:
- Coordinar y mejorar la reportería existente, incluyendo el procesamiento y disponibilización de información en herramientas como Excel, PowerPoint, bases de datos, entre otros.
- Proveer informes estandarizados a RRHH de los segmentos, garantizando la calidad de los datos y controlando/ ejecutando los procesos periódicos necesarios para su generación.
- Coordinar y realizar controles de las herramientas de gestión utilizadas en RRHH, levantando alertas y haciendo seguimiento para resolver cualquier problema.
- Apoyar en el desarrollo de dashboards con las prioridades para recursos humanos, facilitando el seguimiento de indicadores clave en los segmentos y promoviendo una mejora continua.
- Revisar los principales procesos de RRHH, identificar áreas de mejora, ajustar y estandarizar los mismos para lograr una mayor eficiencia en los equipos de RRHH de los segmentos.

Requisitos:
- Profesional titulado de la carrera de Ingeniería Industrial, Civil Industrial, Control de Gestión, Comercial, Contador(a), o a fin.
- Mínimo 3 años de experiencia en cargos de Control de Gestión, Planing, Gestión de Procesos, RH.
- Conocimientos avanzados en el manejo de herramientas informáticas como Excel y bases de datos (excluyente)
- Conocimientos en control de gestión operacional y/o financiero, reportería y análisis de datos.
- Conocimiento en uso de herramientas BI, tales como PowerBI, Tableau, Qlikview, etc
- Capacidad para trabajar en equipo, autonomía, proactividad, analítico y con capacidad de ejecución.

Si tienes experiencia en coordinación de procesos en RRHH y estás buscando un nuevo desafío, te invitamos a postular para esta emocionante posición. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional. ¡Esperamos recibir tu solicitud!

Esta oferta se enmarca bajo Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.