Coordinador de Capacitación / Las Condes Cupo Fijo/ Full Time

Coordinador/a de Capacitación (Modalidad Híbrida) - Las Condes
¿Buscas un desafío donde puedas liderar la estrategia de formación y a la vez asegurar una ejecución operativa impecable? Importante empresa del sector corporativo busca su próximo/a Coordinador/a de Capacitación para integrarse a su equipo en Las Condes bajo una modalidad híbrida.
Buscamos a un profesional integral, con sólida experiencia en el ciclo completo de capacitación, manejo presupuestario y visión técnica del sistema SENCE, capaz de conectar los planes de formación con la estrategia de Desarrollo Organizacional (D.O.) de la compañía. Condiciones del Cargo:
Ubicación: Las Condes, Región Metropolitana (Oficina con excelente conectividad).
Modalidad: Híbrida (combinación de teletrabajo y oficina).
Jornada: Completa / Administrativa. Tus Principales Desafíos:
Diseño del Plan Anual (PAC): Liderar el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y construir el Plan Anual, gestionando la planificación, la asignación presupuestaria y la selección/presentación de proveedores idóneos.
Control Operativo y SENCE: Asegurar la correcta ejecución administrativa de los cursos (inscripción y eliminación de participantes en plataformas SENCE, asesoría interna en la solicitud de Declaraciones Juradas - DJs, y resguardo de evidencias).
Comité Bipartito de Capacitación: Gestionar el funcionamiento, las implicancias legales y las reuniones del Comité Bipartito, maximizando los beneficios normativos para la empresa.
Gestión de Proveedores: Mantener una relación fluida, efectiva y de negociación con OTEC, OTIC y relatores externos.
Sinergia con Desarrollo Organizacional: Aportar desde la capacitación a los proyectos y conocimientos generales del área de D.O. (clima, cultura, desempeño), asegurando que el aprendizaje impacte en el negocio.
Reportabilidad Avanzada: Controlar KPIs y desvíos presupuestarios del área a través de herramientas analíticas de datos. ¿Qué buscamos? (Requisitos del Perfil): Requisitos Excluyentes:
Formación: Titulado/a de Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional, Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Herramientas Técnicas: Manejo de Excel nivel Intermedio - Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda complejas y control financiero de presupuestos).
Experiencia en Procesos: Experiencia comprobable en el diseño de DNC y construcción de Planes Anuales de Capacitación (PAC).
Normativa: Conocimiento sólido del ciclo completo de la Franquicia Tributaria (SENCE) y su gestión administrativa diaria. Requisitos Deseables (Sumas puntos si cuentas con):
Conocimiento del funcionamiento, actas e implicancias del Comité Bipartito de Capacitación.
Conocimientos generales o experiencia participando en subsistemas de Desarrollo Organizacional (D.O.). Competencias Clave:
Autonomía y Gestión: Capacidad para tomar el control del área y liderar proyectos de principio a fin.
Relaciones Interpersonales: Habilidad técnica y comercial para negociar con proveedores y asesorar a clientes internos.
Rigurosidad: Atención al detalle en la reportería y cumplimiento legal (SENCE/Comité).
Si cumples con este perfil mixto entre estrategia y control, y buscas un entorno que valore tu autonomía, ¡postula con nosotros! Preguntas de Filtro Sugeridas para el Portal:
Estrategia (DNC y PAC): Describe brevemente tu experiencia liderando procesos de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y cómo estructurabas el presupuesto del Plan Anual (PAC).
Normativa SENCE y Admin: Comenta tu experiencia con las plataformas SENCE. ¿Has manejado inscripciones, eliminaciones y solicitudes de Declaraciones Juradas (DJs)?
Comité Bipartito: ¿Tienes conocimiento o has gestionado anteriormente el Comité Bipartito de Capacitación? Explica brevemente tu rol en ese proceso (si no tienes experiencia, indícalo).
Nivel de Excel: ¿Cómo calificarías tu nivel de Excel para el control de presupuestos y KPIs? Menciona qué herramientas o fórmulas avanzadas dominas.
D.O. y Modalidad: Comenta tus conocimientos generales en el área de Desarrollo Organizacional (D.O.) y confirma tu disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Las Condes.