Coordinador Legal Corporativo y Laboral

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial.
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Estamos en busca de los mejores talentos para desempeñarse como Coordinador legal Corporativo y Laboral para una destacada empresa del Sector Retail (Supermercados) para unirse a su equipo dinámico y en crecimiento.
Este rol es fundamental para asegurar el cumplimiento legal, reducir riesgos y apoyar la gestión interna. Si eres una persona Analítico, Minucioso, Proactivo y Responsable esta es una excelente oportunidad para ti.
Funciones Principales:
Gestionar y revisar contratos comerciales y corporativos, asegurando su adecuación a la normativa vigente y a los intereses de la empresa.
Asesorar legalmente a las áreas internas en materias laborales, contractuales y comerciales, participando en decisiones estratégicas.
Coordinar y apoyar en fiscalizaciones y conflictos laborales, gestionando desvinculaciones, sanciones y reduciendo riesgos legales.
Administrar la relación con estudios jurídicos externos, canalizando información, haciendo seguimiento de casos y asegurando una representación efectiva.
Mantener actualizada la base legal interna, ordenando contratos, informes y normativas, y proponiendo mejoras a procedimientos legales y alertas sobre cambios legislativos relevantes.
Las condiciones de este cargo son:
Presencial.
Horario tentativo de oficina, de lunes a viernes.
Contrato a plazo fijo, para luego tras evaluación pasar a indefinido.
Comuna: Huechuraba.
Requisitos:
Contar con Título Profesional en Derecho.
Contar con 3 Años de Experiencia.
Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Nivel Usuario.
Herramientas de gestión documental legal Nivel básico/intermedio
Conocimiento actualizado de normativa laboral chilena.
Conocimiento en derecho corporativo, contratos civiles y comerciales.
Manejo de redacción jurídica.
Habilidades en negociación y resolución de conflictos.
Deseable conocimiento en gestión de cumplimiento normativo (compliance)