Encargada de RRHH Remuneraciones y personal

Estamos buscando una Encargada de RRHH para unirse a nuestro equipo .
Tu rol principal será ser responsable de la gestión de la documentación y registros de personal, así como de la implementación de políticas y procedimientos de RRHH. Deberás realizar y analizar la gestión de remuneraciones y beneficios, asegurarte de que todas las políticas sean cumplidas y estén en línea con las regulaciones laborales.
Tu capacidad para gestionar conflictos laborales y mediar en situaciones difíciles será fundamental.
Funciones:
Gestionar y coordinar las actividades de reclutamiento y selección.
Analizar y mejorar procesos de incorporación y desarrollo de personal. Gestión y creación de contratos, nóminas y finiquitos.
Realizar y analizar el calculo de remuneraciones del personal.
Analizar y determinar pago de leyes sociales del personal.
Controlar y supervisar el cumplimiento de horario y asistencia.
Promocionar una cultura de trabajo colaborativa y motivadora.
Requisitos
Experiencia previa en gestión de RRHH.
Conocimiento de normativa laboral y procesos de reclutamiento.
Experiencia en cálculo de remuneraciones y sus anexos.
Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Responsable y puntual.
Buscamos a alguien con un enfoque proactivo y habilidades de liderazgo para unirse a nuestro equipo y contribuir al éxito de la empresa.
Si crees que tienes el perfil adecuado, estamos interesados en conocer tu experiencia y tu visión para el futuro de nuestro departamento de RRHH.
Se valorará gente con experiencia en legislación laboral, prevención de riesgos y remuneraciones.
Debe poseer disponibilidad inmediata.
Agradecemos abstenerse de postular quienes no cumplan requisitos.