Encargado/a de Calidad de Vida (Reemplazo)

María Ayuda Corporación de Beneficencia requiere incorporar a su Dirección de Personas a Trabajador/a Social o afín para cargo de Encargado/a de Calidad de Vida, por periodo de reemplazo, cuyo objetivo principal será gestionar y disponer de condiciones y ambientes laborales favorables, que potencien la calidad de vida laboral dentro de la organización, desarrollando estrategias relacionadas con el bienestar de los colaboradores y buenas prácticas.

Dentro de sus responsabilidades se encuentra:
1. Implementar políticas de calidad de vida laboral que permitan abordar en forma integral los diversos ámbitos de trabajo.
2. Generar y coordinar planes y programas que estén orientados al permanente mejoramiento de la calidad de vida laboral de los colaboradores durante su ciclo de vida laboral.
3. Diseñar, desarrollar, implementar y evaluar en forma permanente acciones de promoción del buen trato para los colaboradores, permitiendo generar climas laborales adecuados y que incidan en la Calidad de Vida Laboral de los colaboradores.
4. Apoyar en el diseño y gestión de un programa de reconocimiento institucional, que permita incentivar la satisfacción y motivación laboral de los colaboradores
5. Proponer y establecer la suscripción de Convenios con instituciones y empresas orientados a generar beneficios a los colaboradores, realizando las gestiones administrativas necesarias para su concreción, en las áreas de salud, recreativas, y culturales.
6. Asesorar al Director de Personas y/o Directivos en el ámbito de la calidad de vida laboral de los colaboradores, entregando información técnica y apoyando el análisis de las situaciones organizacionales para facilitar la toma de decisiones.
7. Llevar a cabo la coordinación y ejecución del Plan de Cuidado de Equipo Institucional a nivel nacional
8. Coordinar labores asociadas a las comunicaciones internas, concebidas como un elemento importante en el sentido de pertenencia de los colaboradores.
9. Coordinar la ejecución de eventos internos de la Corporación referidos al bienestar de los colaboradores.

Se ofrece jornada laboral de 40 horas, con una renta bruta de $1.100.000.-

Requisitos:

- Estudios de Trabajo Social o carrera afín
- Experiencia comprobable en áreas de RRHH, Bienestar y/o Calidad de Vida