Encargado(a) de Gestión y Procesos de RRHH para San Bernardo

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Funciones:
Procesar y entregar liquidaciones de sueldo.
Cartas de despido y finiquitos
Colaboración en el reclutamiento de conductores, personal administrativo y operativo.
Pago de cotizaciones
Manejo de temas relacionados con caja de compensación, isapres, Fonasa, etc.
Colaboración en el proceso de facturación y cobranzas
Relación con asesor legal, en cuanto a temas relaciones con RRHH y contables.
Conocimiento y manejo en página de la DT
Ingresar libro de remuneraciones
Descargar y entregar a clientes y verificadoras archivos F30, F31 u otros relacionados al cumplimiento de obligaciones laborales.
Dar cumplimiento a las fechas y plazos legales, en cuanto a todo lo que tenga que ver con RRHH.

Competencias:
Técnico de nivel superior o ingeniería en RRHH
5 años de experiencia en RRHH
Conocimiento de leyes laborales
Conocimiento y manejo en algún ERP de RRHH, ideal DeFontana.com
Conocimiento y manejo en algún ERP de contabilidad, como facturación.cl
Experiencia con verificadores de RRHH, donde hay que entregar liquidaciones, cotizaciones, etc.
Experiencia en facturación
-Experiencia en manejo plataforma GeoVictoria.
Ideal, pero no excluyente, experiencia en empresas de transporte.

Horario de trabajo de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:30 y Viernes de 08:30 a 17:30 con una hora de colación.
Dotación de personal entre 65 a 70 personas.
Contratación directa con la empresa.