Encargado de Relaciones Laborales Las Condes (Retail)

Importante empresa de Retail requiere contratar a un Encargado de Relaciones Laborales. Quien será responsable de la atención de las necesidades de las distintas unidades operativas de la empresa, relativas a asesoría jurídica, control de legalidad, información normativa y capacitación.

Funciones específicas:
Representar legalmente a la Compañía frente a los organismos pertinentes, según requerimientos de la autoridad. En lo particular, comparecer ante Tribunales de Justicia, y/o ante las autoridades administrativas que correspondan.
Apoyar la Gestión Sindical. Participando en la planificación y/o en las mesas de negociación colectiva que se lleven a cabo, cuando sea requerido.
Asegurar cumplimiento a normatividad laboral, ejecutando planes de acción para prevenir cualquier riesgo económico para el negocio.
Implementación y cumplimiento (ejecución) a Procesos Laborales FEMSA. (Sistema de Denuncias, Clima Organizacional, Sil, Sistema de Demandas), permitiendo el cumplimiento a normativas y procesos corporativos asegurando la adecuada gestión laboral y canales de atención a colaboradores.
Asegurar cumplimiento de Políticas Laborales FEMSA y desarrollo de Normatividad Interna del Negocio de acuerdo a legislación del país.
Implementar y desarrollar programas de Desarrollo Social y Calidad De Vida, facilitando el cumplimiento a la propuesta de valor a los colaboradores
Atención al personal en temas laborales. (Asesoría Legal, Bajas de personal, terminaciones, despidos, documentación legal)
Desarrollo e Implementación de Capacitación Laboral a RH y Líderes de Gente, que permita que la primer palanca en cumplimiento laboral serán los lideres de la organización
Elaborar informes técnicos de las materias jurídicas a su cargo cuando sean requeridos.
Conducir los procesos de auditoría laboral permanentes y suscribir los respectivos informes de hallazgos.
Revisar y autorizar documentos e información de acuerdo a necesidades de la compañía y cliente.
Participar en proyectos de digitalización de recursos humanos.
Planificar y participar en las actividades jurídicas que requiera la compañía.


Horario: Articulo 22 (modalidad hibrida)

Renta: acorde al mercado (indicar pretensiones de renta en preguntas)

Requisitos:
- Título de abogado.
- Experiencia en el rubro entre 3-5 años.
- Conocimiento de normativa laboral, código del trabajo, temas previsionales, inclusión y migración.
- Conocimientos de Excel Intermedio.


Beneficios:
- contrato indefinido
- Tarjeta de alimentación sodexo
- Seguro complementario de Salud, dental, catastrófico y de Vida.
- Aguinaldo fiestas patrias y Navidad
- Bono Anual de desempeño


si estas interesado en la oferta, favor postular por este medio y te contactaremos su cumples con los requisitos.