Enfermera(o) Lunes a Viernes Las Condes

En Xinerlink nos encontramos en búsqueda de un/a Enfermero/a Administrativo/a para asumir un rol de coordinación y gestión, liderando procesos de reclutamiento, selección y cobertura de personal, además del control de dotación y elaboración de reportes.

Buscamos profesionales con capacidad de organización, liderazgo y análisis, que puedan gestionar requerimientos simultáneos y contribuir a la continuidad operativa de los servicios.

Principales funciones:
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de requerimientos hasta la presentación de candidatos.
Realizar entrevistas, evaluar experiencia y disponibilidad, y verificar títulos, registros profesionales y documentación requerida.
Coordinar la cobertura de vacantes, reemplazos y requerimientos urgentes, priorizando según las necesidades del servicio.
Organizar y distribuir las tareas del equipo a cargo, realizando seguimiento de avances y compromisos.
Elaborar, actualizar y controlar planillas de dotación, disponibilidad de personal, procesos de selección y cobertura.
Consolidar información y preparar reportes de vacantes pendientes, tiempos de respuesta e incorporación de personal.
Identificar brechas de cobertura, anticipar necesidades de contratación y proponer estrategias de reclutamiento.
Implementar mejoras en los procesos de selección, seguimiento y control de información.
Coordinar con las áreas correspondientes la validación de competencias, documentación e incorporación del personal.

Requisitos:
Título profesional de Enfermero/a.
Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.
Deseable experiencia mínima de 2 años en coordinación de personal, gestión administrativa de enfermería o reclutamiento y selección en el área de salud.
Deseable experiencia en coordinación de equipos, gestión de dotaciones y cobertura de reemplazos.
Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado, incluyendo filtros, fórmulas, validación de datos y tablas dinámicas.
Conocimientos en reclutamiento y selección, planificación de dotación y seguimiento de procesos.
Competencias requeridas:
Liderazgo, planificación y organización.
Capacidad analítica y resolución de problemas.
Orientación al servicio, comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades.
Responsabilidad, criterio profesional y confidencialidad.

Se ofrece:
Renta líquida mensual: $1.200.000.
Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:30 horas y viernes de 08:00 a 17:00 horas.