Especialista en Atracción y Selección de Talento.

Buscamos a un/a especialista en atracción y selección de talento TI quién junto a un excepcional equipo acompañará a nuestros clientes en el desafiante proceso de transformación digital. Tendrás la misión de transmitir el ADN de nuestra organización qué con una misión ambiciosa, busca seguir creciendo. Coordinaras y gestionaras estrategias efectivas
para atraer y seleccionar a los mejores talentos, asegurando una provisión oportuna y alineada con las necesidades
organizacionales. Apoyarás durante todo el proceso de contratación del talento. Esperamos de ti que vayas más allá
del reclutamiento.
Funciones Principales:
Participar en el diseño e implementación de estrategias innovadoras de atracción de talento, alineadas con la
cultura organizacional y las necesidades del negocio.
Impulsar la marca empleadora a través de campañas digitales, ferias laborales y networking con universidades,
institutos y organismos especializados.
Explorar nuevas fuentes de reclutamiento y metodologías para diversificar y fortalecer nuestra base de
candidatos.
Analizar las tendencias del mercado laboral para anticipar necesidades de contratación y mejorar nuestra
competitividad.
Responsable de los procesos de selección que se le asignen evaluando criticidad y dificultad de reclutamiento
con el objetivo de asegurar una provisión oportuna de los candidatos.
Gestionar los portales de empleo, así como el contenido de las publicaciones.
Realizar revisiones y ajustes a las políticas y procedimientos en materia de R&S
Realizar proceso de onboarding y seguimiento a las nuevas contrataciones.
Entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicolaborales para la elaboración de informes.

Requisitos:
Experiencia de al menos 2 años en reclutamiento de talento TI (Excluyente)
Conocimiento y manejo de entrevista por competencias. Debes contar con alguna certificación en esta
competencia (Excluyente)
Título Profesional Universitario en Psicología o Ingeniería en Recursos Humanos. (Excluyente)
Conocimiento y manejo de legislación laboral chilena.
Conocimientos en SAP, BUK y plataformas de gestión de reclutamiento y selección ATS (Applicant Tracking
System).
Conocimiento y manejo de pruebas psicolaborales.
Serás ideal para el puesto si:
Cuentas con las ganas y capacidad de realizar múltiples tareas con distintas vacantes a la vez.
Te consideras con una personalidad ingeniosa para buscar nuevas formas de atraer a grandes talentos.
Tienes espíritu emprendedor y la capacidad de trabajar de manera autónoma orientándote a resultados.
Alta atención al detalle.
Habilidades comerciales para ofrecer una excelente experiencia al candidato.
Experiencia con otras actividades relacionadas con el talento como gestión de desempeño, onboarding,
capacitaciones, planes de carrera y cultura.

Ofrecemos:

Trabajo hibrido (3 presenciales 2 teletrabajo) comuna de Las Condes.
4 días libres al año, adicionales a las vacaciones legales.
Formación continua ilimitada.
Seguro complementario de salud.
Bono por cumplimiento de objetivos que se hace efectivo 3 veces al año.
Desarrollo profesional, movilidad interna, plan de carrera.
Compensación para pago de cuenta de telefonía celular.
Aguinaldos de Fiestas Patrias y fin de año.