Especialista senior en Active Directory Presencial

Descripción del Rol:
Estamos en búsqueda de un Especialista Senior en Active Directory, con sólidos conocimientos técnicos, capacidad de liderazgo y experiencia demostrada en entornos empresariales complejos. Este profesional será responsable de liderar técnica y operativamente un equipo de 6 personas en un proyecto de migración crítica entre forestas de Active Directory, además de apoyar en la implementación de nuevos dominios y resolver problemas de interoperabilidad, políticas, permisos y servicios relacionados.

Responsabilidades Principales:
Liderar técnica y funcionalmente el equipo de trabajo en tareas relacionadas con Active Directory.

Ejecutar y soportar migraciones complejas entre distintos forestas, incluyendo objetos de dominio, usuarios, equipos y GPOs.

Administrar y mantener componentes clave de AD:

Roles FSMO, Domain Controllers, Group Policies, DNS, DHCP, Trust Relationships.

Implementar y dar soporte a nuevos dominios dentro del ecosistema corporativo.

Realizar análisis y resolución de problemas (troubleshooting) asociados a migraciones, políticas, permisos y replicación de servicios.

Utilizar herramientas especializadas como AD Migrator Pro (Quest) para apoyar los procesos de migración.

Aplicar principios de seguridad basada en modelo Tier 0 en la arquitectura de Active Directory.

Brindar soporte a la integración con Microsoft Entra (Azure AD) y opcionalmente con entornos de nube como Google Cloud Platform (GCP).

Requisitos Técnicos:
Experiencia comprobada en migraciones entre forestas de AD.

Dominio avanzado de:

Active Directory

Roles FSMO

Domain Controllers

GPOs

DNS / DHCP

Trust Relationships

Conocimiento en modelo de seguridad Tier 0.

Herramientas: AD Migrator Pro (Quest) u otras soluciones similares.

Experiencia con integración de Microsoft Entra ID (Azure AD).

Deseable: conocimientos básicos en Google Cloud Platform (GCP).

Manejo de sistemas operativos Microsoft Server (versiones modernas).

Habilidades avanzadas de troubleshooting e interpretación de logs/eventos.

Habilidades Blandas y de Liderazgo:
Capacidad para liderar equipos técnicos en ambientes exigentes.

Habilidad para tomar decisiones en contextos complejos.

Buen nivel de comunicación y trabajo colaborativo con otras áreas de TI.

Organización, responsabilidad y compromiso con plazos críticos.